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Beratung

„Culture eats Strategy for Breakfast” – Peter Drucker
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Beratung

Internationaler Erfolg für Unternehmen erfordert besondere Management- und Führungskompetenz sowie global angepasste Strategien und Prozesse.
Kunden berichten von: einer ausländischen Mitarbeiterin, die sich im Unternehmen nur schwer integriert; einem Expat, der nach kurzer Zeit sein Assignment abbricht; ein holpriges Bewerbungsgespräch mit einem internationalen Talent; das neue ‚Internationale Recruiting Konzept‘ das keine wünschenswerten Ergebnisse erzielt.

Durch zielgerichtete und lösungsfokussierte Beratung unterstütze ich Ihre Strategien und Prozesse, um diese international auszurichten.

Nachfolgend ein paar Auszüge aus meinem Portfolio.

Internationalisieren Sie Ihr Personalwesen indem Sie globale Ansätze in ihre strategische Planung von Beginn an mit einbeziehen.

Ausländische Mitarbeiter finden und langfristig binden im Rahmen einer effektiv Recruiting-Strategie

Internationale Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen integrieren im Rahmen eines fundiertes Onboarding-Konzept

Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen im Rahmen eines Employer Branding Konzeptes

Die Abbruchrate bei Entsendungen deutlich senken durch eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit im Rahmen einer klare Entsendungs- und Rückkehrstrategie

Interkulturelle Kompetenzen bei globalen Fach- und Führungskräften ausbilden im Rahmen eines Leadership Development Programms

Mit interkultureller Kompetenz gemeinsam zu mehr internationalem Erfolg

Ich unterstütze Ihr Unternehmen, Ihre

  • Fach- und Führungskräfte, Ihre Mitarbeiter und Teams dabei
    Interkulturelle Herausforderungen zu verstehen und meistern
  • Internationale Zusammenarbeit effizienter und effektiver zu gestalten
  • Kulturelle Vielfalt als Vorteil zu nutzen
  • Strategien und Prozesse international auszurichten
  • Englisch kulturgerecht zu beherrschen

Maßgeschneiderte Konzepte

Sie erhalten ein maßgeschneidertes Konzept, welches auf einer Bedarfsanalyse basiert, in der die konkreten Aufgaben und Ziele definiert werden.

Die Durchführung ist praxisnah, interaktiv und nachhaltig mit flexiblen Möglichkeiten:

  • Einzelcoaching oder Gruppentraining
  • Coaching on-the-job
  • E-learning (Webinar, Web-based-training/coaching)
  • Seminarsprache: Deutsch oder English
  • Inhouse oder externer Trainingsort

Maßgeschneiderte Konzepte für interkulturelle Kompetenz

Um als Unternehmen global erfolgreich zu sein hilft ein hohes Maß an Interkultureller Kompetenz. Sie dient als erster und wichtigster Schritt im Umgang mit internationalen Herausforderungen.
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Intercultural Readiness Check® (IRC)

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Zusammenarbeit in Multikulturellen Teams

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Entsendungs- und Repatriierungstraining: USA

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Länderspezifisches Kompetenztraining: Deutschland /USA/Japan

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Integration internationalen Fach- und Führungskräften

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Führungskräfte-entwicklung: Globale Führungskraft

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Interkulturelle Messevorbereitung

Interkulturelles Training, Coaching & Strategieberatung

Mit unterkultureller Kompetenz gemeinsam zu mehr internationalem Erfolg.

KONTAKT

Christiena Kirchhoff
International Effectiveness

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D-59581 Warstein

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